💰欢迎进入🎲官方正版✅园长教师节收学生6元巧克力被开除 法院终审认定违法解除合同

在重庆，一桩源于教师节礼物的劳动争议案件最终有了结论。三峡幼儿园的前园长王某仙，因在2023年教师节前收到学生赠予的一盒价值仅6.16元的巧克力，被幼儿园根据教育部教监【2014】4号文件关于禁止教师接受学生及家长礼品礼金的规定，判定为违规并遭解雇。对此，王某仙提出异议，并诉诸法律。

2024年3月28日，重庆市九龙坡区人民法院一审判决幼儿园败诉。法院观点指出，王某仙接受的巧克力价值微薄，系学生表达敬爱之自然行为，不宜视作违规收礼。同时，法院认为幼儿园在未尝试调岗沟通直接解约的做法缺乏审慎，构成违法解雇，需支付赔偿。不过，双方均不接受此判决结果，继而提起上诉。

二审期间，无新证据提交。重庆市第五中级人民法院审理后确认一审判决无误，决定维持原判。

一审判决后，三峡幼儿园理事会成员胡某光透露，监控视频显示孩子在教师节前向王某仙赠送了巧克力并拥抱，此情景温馨。王某仙在一审中也播放了家长会视频，证明自己已将巧克力分享给了孩子们，得到园方对视频真实性的认同，但园方坚持认为，作为园长的王某仙不应接受任何形式的礼物，因其行为影响了园方形象和家长信任。

该案件突显出遵循教育部规定的重要性，同时也强调了礼物的实质及其背后的人际关系处理。它提示教育界人士，尽管要严格遵守规定，但也需妥善处理与学生及家长的互动，防止小事引发大争议。对于幼儿园管理层而言，执行规定时应体现理性和人情味，给予员工适当的沟通与改正空间，共促正面教育氛围。

目前，王某仙未接受进一步的采访。