💰欢迎进入🎲官方正版✅两部门：做好事业单位公开招聘工作，强化选人用人质量

人力资源和社会保障部近期发布了一则通知，该通知是与中央组织部联合印发的，旨在提升事业单位招聘的质量与专业水平，构建高素质的专业人才队伍。通知中详细规划了如何进一步优化和规范事业单位的公开招聘流程。

通知强调了加强招聘工作的统一管理和协调，提倡在地方、部门统一组织框架下，允许事业单位依据自身情况灵活实施招聘，以避免招聘活动过度分散可能导致的问题。具体而言，中央和国家机关各部门所属的较低级别岗位，原则上应由其上级主管部门集中组织公开招考。而对于地方事业单位，则鼓励根据层级和类别进行统一招聘。同时，通知也为高校、科研院所以及大型公益服务事业单位提供了自主招聘的空间，只要符合相关规定即可自行实施。

为了保证招聘的公正性和专业性，通知还明确了一系列程序上的严格要求。这包括优化岗位设定、细化资格审核标准，以及提升考试的针对性和科学性。所有招聘活动需遵循现行的事业单位公开招聘相关规定，确保招聘信息发布的规范性。在设置岗位条件时，将更加注重学科专业匹配度，并引入应聘者诚信承诺制度，强化资格审查环节。此外，通知还着重提到要提升命题质量，加强对考场的管理，确保面试过程的公平与公正。

最后，通知重申了招聘纪律的重要性，严禁各地区、各部门及单位制定针对特定群体的特殊招聘政策或加分倾斜，也不得随意扩大现有的政策优惠范围。在费用收取与工作经费使用上，必须严格遵守相关规定。对于招聘过程中出现的任何违纪违规行为，将依据相关条例严肃处理，并对严重案例进行通报，以示警戒。