💰欢迎进入🎲官方正版✅日本劳动力告急，老年人数量创历史新高，人口危机加剧 老龄化社会挑战加剧

9月16日，日本迎来了一年一度的“敬老日”。这个节日不仅是对老年群体的尊重与感激，也映射出该国面临的严峻现实：老年人口数量达到前所未有的高水平。据统计，截至9月15日，日本65岁及以上的老年人口总数达到了3625万，较去年增长2万，创下新高。尽管日本总人口呈减少趋势，但老年人口占比却攀升至29.3%，位居全球之首。

这一人口结构的变化加剧了劳动力市场的紧张局势。摩根士丹利三菱日联证券的首席经济学家罗伯特·费尔德曼指出，这引发了对劳动力短缺和人口结构变迁的深切忧虑。调查数据显示，超过半数的日本企业感受到全职员工的不足，尤其是劳动密集型行业如食品服务业，情况更为严峻。费尔德曼警告说，随着老年人逐渐离开职场，缺乏足够的年轻劳动力来填补空缺。

为应对劳动力短缺，越来越多的老年人选择延迟退休。政府数据显示，到2023年，65岁及以上仍在工作的老年人数连续20年增长，达到914万人的历史高位。预计到2040年，老年人口比例将进一步上升至34.8%。同时，总劳动力规模预计从2023年的约6930万减少到2050年的约4910万。

面对这一挑战，日本政府已着手采取措施，包括增加育儿补贴、支持托儿服务建设，甚至地方政府也介入推广交友应用，以促进婚姻和生育。然而，这些措施短期内难以显著提升出生率。因此，日本正逐步开放移民政策，目前外国工作者数量已达200万，预计未来五年还将新增80万。但费尔德曼认为，要有效应对未来数十年的人口减少，需更快增加外籍劳动力至千万级别，这在现实中面临重重困难。他强调，提高年轻人的生产力，加大对人工智能和自动化技术的投资，才是缓解劳动力下降的关键。

瑞联银行的亚洲高级经济学家卡洛斯·卡萨诺瓦曾提到，人工智能被视为解决日本人口问题的一个可能方案，但实际效果有限。他认为，日本还需推动更多变革，如提高女性就业率，以及实施更广泛的社会和结构改革，结合加大移民接纳力度，共同应对人口老龄化带来的挑战。