💰欢迎进入🎲官方正版✅劳务中介：江浙沪企业出现用工荒，高工价仍难招工的背后原因

劳务中介：江浙沪企业出现用工荒

近期，一位劳务中介通过视频平台表达了江浙沪地区面临的劳动力紧缺问题，他指出尽管提供的工资有所提升，但仍难以吸引务工人员前来应聘，导致企业招募需求难以满足，自己也因此感到焦急。

网络上流传的数据表明，数千万人正处于失业状态，与中介反映的招聘难现象看似矛盾。部分网友回应称，这可能与中介以往可能存在虚报工资或对待务工者不公的历史有关，导致信任缺失，务工者不愿再通过中介渠道寻找工作。

确实，劳务中介行业的信誉问题由来已久，不少务工人员因过往的负面经历，选择避开中介，宁可自行寻找机会，甚至在无业状态下也不求助于中介。

另一方面，工厂在招聘时的高标准也成为招工难的一个重要因素。鉴于劳动力市场供大于求，许多工厂设定了严格的入职门槛，如学历、年龄及工作经验要求，甚至连薪资期望较高的求职者也被排除在外，这让大量务工者望而却步，难以迈进工厂大门。

特别是在假期时期，一些中介开出的时薪低至每小时10元，极端的低薪条件迫使务工者宁愿面对无家可归的困境，也不愿意接受这样的工作条件。

在这种情况下，一边是工厂和中介难以招募到员工，另一边则是众多务工者苦于找不到工作，形成了一个明显的社会矛盾。

显然，解决这一问题需要工厂和中介双方深刻反省，调整招聘策略，改善工作条件和薪酬待遇，重建务工者的信任，以实现劳动力供需的有效对接。